Цеховое братство в действии

Вольные каменщики, невольные шлюхи и прочие обитатели средневековых корпораций

«Один в поле не воин» – эту простую истину люди знали еще в каменном веке, а потому всегда собирались компанией, пили-танцевали, и только потом шли валить мамонта или тигра какого саблезубого. А их дамы тем временем ягодки-травки собрали, и пещеры проветривали – тоже коллективно. Позже охотники отделились от рыболовов, овощеводы – от знахарей, строители – от ассенизаторов... А чтобы всем было понятно, что все они в своем деле наикрутейшие профи, а не начинающие любители, специалисты объединились в группы по интересам – гильдии и цехи. В древней Месопотамии, Китае, Египте и в Греции уже существовала целая система корпоративных объединений, а древнеримские гильдии охватывали все ремесла и торговлю. Но золотым веком таких сообществ по праву считается средневековье.

Брат во шитье

Нынешние кутюрье нисколько не похожи на религиозных деятелей, правда? А первые общины портных появились в Лондоне именно как христианские братства, да и другие профессиональные корпорации имеют, в общем-то, такое же происхождение. Объединялись в то время буквально все, ведь иначе в средневековом городе было невозможно выжить, так что своя гильдия была даже у нищих. Причем у каждой корпорации имелись свои небесные покровители, защищавшие тружеников от козней дьявола – от феодалов же и конкурентов защищал выборный магистр или мастер.
Объединения ремесленников назывались цехами; торговцы, певцы, художники и прочие производители нематериальных ценностей создавали гильдии. Каждый такой союз имел герб, знамя, знаки отличия, обязательный устав, даже форму одежды и профессиональный жаргон. Разве что у трудового союза проституток флага и герба не было, да и то лишь потому, что девушки не смогли придумать, что бы такого изобразить – чтоб и людям понятно, и церковь – в те времена основной блюститель общественной нравственности – не взбеленились.
Лица благородного происхождения, не производившие ничего, кроме бряцания лат и надувания щек, сбивали дружины государей, братства молодых воинов и духовно-рыцарские ордена – этакие коалиции «боевых товарищей», отличавшиеся друг от друга лишь масштабами: одни объединяли военных «с раена» одного государства, другие охватывали пол-Европы, а то и весь «христианский мир» (когда последний шел войной на мусульман в крестовых походах).
Группы монахов тоже самозабвенно сливались в едином порыве к умерщвлению плоти и торжеству духа: строили монастырь (исключительно на подаяния добрых христиан), пристраивали к нему церковь, трапезную, кухню, погребок, склады… Огородик, опять-таки, высаживали. Ну и конечно образовывали корпорацию, чтоб достойно бороться против всех желающих покуситься на добро, нажитое праведным трудом.
Вот чего не было – так это гильдии воров. Городские специалисты такого профиля работали в основном в одиночку, а разбойники с большой дороги хоть и сбивались в банды, но на гильдии эти объединения никак не тянули. Зато была гильдия «ночных королей» – ассенизаторов, занимавшихся своим ремеслом исключительно по ночам.
Особый цех составляли цирюльники. Они не только стригли и брили – могли и кровь пустить (исключительно с целью поправки здоровья пациента). Позже из их среды выделилась группа, члены которой называли себя хирургами: эти смелые парни удаляли грыжи да катаракты и с особым удовольствием рвали зубы мирному населению. Остается только догадываться, как все происходило при отсутствии эффективной анестезии и чарующей антисанитарии.

Масоны

Ни один ремесленный цех не добился такой известности, как корпорация вольных каменщиков – франкмасонов. Их было два типа: мыслители-архитекторы и деятели-строители. В первое время масоны мало чем отличались от других цеховых объединений – совместные трапезы, молитвы и трудовая деятельность, небесный покровитель, принципы взаимопомощи, дисциплина и субординация. Но к концу XV века из общей массы трудящихся выделились привилегированные ложи. Они занимались не строительством, а сохранением корпоративной идеи и принципов – а это, согласитесь, куда как проще, чем киркой махать. И значительно почетнее. Так что вступить в такую ложу стремились не только строители, но и всякие графы, лорды, сэры и пэры.
Немалую роль тут сыграл и грамотный пиар: фантастические версии возникновения масонства перемешали с мистикой, приписали масонам владение тайными знаниями и, в конце концов, обвинили во всемирном заговоре, и все эти слухи добросовестно распространили по миру. Понятное дело – приятнее быть причастным к тайному заговору, чем к делам гастарбайтеров из ближнего зарубежья. Вот так и вышло, что масонство существует по сей день и до сих пор ассоциируется с домыслами, сплетнями и пристальным вниманием членов других корпораций.

Устав

Само слово «цех» происходит от немецкого Zeche – пирушка. Но суть корпорации, пусть и средневековой, все же не в этом: попьянствовать, в конце концов, можно в любой компании и даже без нее (хотя вот наркологи утверждают, что это уже алкоголизм). Гильдии и цехи стали прообразом профсоюзом – защищали права коллег, разрешали внутренние споры и жестко регламентировали внутрицеховые отношения. В уставах таких организаций было прописано много разных интересных вещей: скажем, авралы в средневековой реальности были недопустимы – взваливать на себя невыполнимые обязательства и пытаться справиться с ними ночью или в праздники строго воспрещалось. Попытка сдать заказчику товар из левого сырья или просто бракованный продукт каралась таким штрафом, что лучше было и не задумываться о таких сделках. Зато активно поощрялись совместные мероприятия и коллективный отдых – мессу отстоять, больного коллегу посетить, утешить вдову почившего товарища (в хорошем смысле, разумеется) и его несчастных сироток. А вознаграждением становилась репутация «хорошего человека», без которой дорога в мастера была заказана.

Наказания

Возникает законный вопрос: а что мог сделать глава гильдии или цеха с нарушителем устава? Думаете, журил и отпускал? Как бы не так! Система штрафов предусматривала кару за любые действия против коллег. Оскорбил собрата – штраф, подрался – штраф, уклонился от общественно-полезных работ – опять гони деньгу, если еще осталась. Жестко наказывалось разглашение корпоративных тайн, распространение сплетен, а также неподчинение уставу. Правда, чаще всего штрафы взимались не деньгами, а натурой – бочками пива или, например, воском – но то для общей пользы: на корпоративных вечеринках всегда было хорошее освещение и достаточно выпивки.

Цех и обучение

Путь ученик-подмастерье-мастер, разумеется, был строго регламентирован цеховым правилами. Первый год учебы мальчишка, решивший пройти этот путь, работал за пищу и крышу над головой. Правда, пища была скудной, а крыша частенько протекала, но лучше такой вариант, чем деревенский труд. Проучившись оговоренное количество лет (от полутора до восьми), ученик становился подмастерьем. И отправлялся «в люди» – поработать у других мастеров (а также на людей посмотреть и себя показать). Причем подмастерью были строго-настрого запрещены работа по совместительству, использование мастерской ради личных нужд, нарушение условий контракта и пренебрежение обязанностями – все подобные нарушения опять же жестко штрафовались.

Дело мастера боится

Далеко не каждый подмастерье становился мастером – уж очень была хлопотная процедура. Во-первых, требовался сертификат о соответствующем образовании, затем – рекомендации с предыдущих мест работы. В-третьих, «партийная характеристика», точнее, ее тогдашний аналог как в устной, так и в письменной форме от авторитетных лиц, рассказывающая о христианских добродетелях и законнорожденности претендента. Плюс, само собой, весь необходимый профессиональный инвентарь. Если же кто собрал по инстанциям все необходимые документы и сумел скопить на инструмент, то будь любезен в присутствии строгих критиков изготовить несколько шедевров (без шуток – «шедевром» называлась экзаменационная работа, по которой и оценивалось мастерство профессионала). Шедевр удался? Можешь становиться мастером. Ах да, еще не забудь взнос в цеховую казну. Хотя забыть про него было трудно – очень быстро напоминали.

Праздники по правилам

Насколько несложно подпортить себе карьеру на современной корпоративной вечеринке, знает каждый офисный работник. Но, если вы упали в салат или полезли обниматься к боссу (а хуже – к его жене), то худшее, что может случиться на следующее утро – увольнение. В средние века начальство было куда круче на расправу. На первый раз нарушитель (особенно обнаруженный в подпитии под столом) обязан был выплатить огромный штраф, а если то же самое происходило снова – с позором изгонялся из цеха. Вообще практичные цеховики любили бить, в основном, по карману, а не по лицу.
Запретов было множество, но большинство были весьма разумны... и неплохо было бы возродить их на современных корпоративах. Напиваться было запрещено, стучать кружкой по столу – тоже. Проливать напитки – пожалуйста, но только за определенную мзду: маленькая лужа (не больше ладони) – маленький штраф. Большая лужа – и штраф соответствующий. А вот сквернословить, кричать, перебивать выступающих было нельзя даже за деньги. Петь – и то разрешалось только хором; и пусть вы звезда оперы, дождитесь остальных, иначе выставят за дверь.
Жены и приятной наружности родственницы тоже допускались на корпоративные вечеринки, но их долю за столом надо было оплатить. А вот женщин легкого поведения изгоняли вместе с нарушителем, который их привел, и потом еще долго обсуждали его неподобающий моральный облик на цеховом собрании, так что, учитывая буйные нравы того времени, непонятно, кто вообще оставался в зале к окончанию праздника.

От цехов к профсоюзам и далее

Бурное развитие производства, привело к созданию мануфактур, а позже – корпораций. В новом мире цехам и гильдиям места не нашлось. Однако, отголоски цеховых структур и цеховых же отношений можно увидеть в деятельности профсоюзов (если, конечно, это не формальная организация, с которой некоторые из нас знакомы по собственному опыту) и в разнообразных проявлениях «цеховой солидарности» (пусть сегодня эта фраза имеет скорее ругательный оттенок, но активная защита коллег входила в задачи цеха). Какими будут отношения профессионалов в пост-постиндустриальном мире, мы можем только догадваться. Но очевидно, что элементы цеха в ней будут обязательно.